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年薪50万!东营面向全国党政机关、企事业单位选聘人才

发布日期:2019-11-13 15:05:10

为了进一步拓宽选聘人员的视野,优化领导班子的专业结构,山东省东营市东营港经济开发区和东营综合保税区决定在全国范围内选拔4名管理委员会副主任和4名国有关联公司总经理。现将有关事项公告如下:

一、甄选和甄选股简介

(1)东营港经济开发区。2006年4月经山东省政府批准成立,辖临港工业园、滨海精细化工园区、新材料工业园三个专业化工园区,以及仙河镇工业配套服务基地。东营港经济开发区充分发挥港口的主导作用,锁定建设“新老动能转化主战场、鲁北高端石化基地核心区、双招聘双引进主阵地、新材料产业发展示范区”的目标。有力促进了高端石化产业集群的集聚和发展。连续7年入选“中国化学工业园区30强”,2019年综合实力排名全国第八。

(2)东营港经济开发区投融资公司。东营港经济开发区管委会管理的国有企业主要负责开发区各类资产的整合、投融资平台的搭建、融资、启动产业基金的设立、产业投资、重大项目的合作等。

(3)东营综合保税区。2015年5月经国务院批准,规划面积3.1平方公里。它是山东省第四个综合保税区和全国第54个综合保税区。它也是除自由贸易区之外开放程度最高、政策最优惠、功能最齐全的海关监管特区。这是州一级特定的职能领域。主要发展保税仓储物流、保税加工和保税服务,努力建设区域加工制造中心、研发设计中心、物流配送中心和销售服务中心。

(4)东营综合保税区建设发展有限公司东营综合保税区管委会主办的市属国有企业,主要负责园区基础设施的开发建设、园区运营管理、外商投资合作、投融资、园区生产经营活动管理、国际贸易、仓储物流等。

二.任命职位的名称和数量

(1)东营港经济开发区(2)

管委会兼职副主任1名;

2.投融资公司一名总经理。

(2)东营综合保税区(2)

管委会副主任1名;

2.建设开发有限公司一名总经理。

三.选择范围

全国党政机关、企事业单位的合格人员。

四.资格

(一)候选人应符合以下基本条件

1.支持中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的职业道德和个人行为;

2.强烈的创新意识和市场意识,善于抓住商机,防范和控制风险;

3.处理复杂问题和控制全局的能力强;

4 .具备正常履行职责的身体条件。

(二)候选人还应具备特定的工作资格

1.东营港经济开发区管委会兼职副主任:①熟悉石油化工行业,在全国石油化工领域有一定的影响力和知名度;(二)具有丰富的招商引资和人才资源,具有良好的沟通协调、谈判沟通和团队合作能力;③有化工行业协会或石化园区管理经验者优先;(4)符合国家有关兼职工作的政策法规,并经所在单位批准。

2.东营港经济开发区投融资公司总经理:①熟悉现代企业管理模式和运作流程,管理理念先进;(二)具有良好的融资分析和判断能力;③较强的谈判技巧和良好的沟通技巧;(4)扎实的财务知识,精通融资流程和特殊业务知识;(五)具有5年以上公司投资、项目开发管理、资产管理等工作经验。⑥有国有企业和政府项目融资经验者优先;⑦45岁以下(1974年1月1日以后出生),特别优秀的人可以适当放松。

3.东营综合保税区管委会副主任:①熟悉综合保税区的相关政策和业务流程;(2)熟悉“双招双引”工作;(三)具有丰富的招商引资和人才资源,具有良好的沟通协调、谈判沟通和团队合作能力;④有5年以上相关工作经验;(5)具有海关或海关特殊监管区域工作经验者优先;⑥45岁以下(1974年1月1日以后出生),特别优秀的人可以适当放松。

4.东营综合保税区建设发展有限公司总经理:①熟悉综合保税区的相关政策和业务流程;(2)熟悉公园建设和运营管理;(三)具有5年以上相关工作经验;(4)有园区运营管理或投融资管理经验者优先;⑤45岁以下(1974年1月1日以后出生),特别优秀的可以放松。

因犯罪受到刑事处罚、被开除公职、被开除党籍、未重新入党、被依法列为失信联合纪律处分对象、法律、法规和政策规定的其他情形下不得申请就业的。

V.选择程序

(1)注册

1.注册时间

从2019年10月16日9: 00到2019年10月31日17: 00。

2.注册方法

根据职位的资格条件,候选人限于一个职位。候选人应在2019年10月31日17:00前将申请材料发送至东营港经济开发区公选领导小组办公室(山东省东营市南一路359号交通局1701室)或委托他人通过电子邮件发送至dongyinggang@126.com。电子邮件受发送时间的限制,如果超过时间限制,将不再被接受。

3.应用材料

《东营港经济开发区和东营综合保税区全国就业申请表》是近期免冠彩色照片的电子版(jpeg格式)。提供本人有效的居民身份证、学历和学位证书(归国留学生应出具国家教育部学历证书)、专业(行政)资格证书和专业技术资格证书;近几年主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料;申请工作所需的其他相关材料。上述材料应分别提供一份原件和一份复印件(原件经审核后退回)。

通过电子邮件注册的人员必须提供上述材料的扫描副本(必须清晰可见),并将另行通知原始检查时间。

(2)资格考试

公开选拔领导小组办公室收到申请材料后,负责对候选人进行资格审查,重点核查候选人是否符合规定的资格条件,确认申请过程中提交的信息和材料是否真实准确。资格考试结束后,候选人人数与拟选候选人人数之比小于3:1的职位将取消选拔计划。我将通过电话直接得知所选职位的取消计划。资格考试贯穿于公开选拔的全过程。后续工作中发现的不符合资质要求或弄虚作假的问题,一经查实,将立即取消资格。

(三)简历绩效评价

组织专家对候选人的履职表现进行综合分析和评价,量化得分,满分为100分。根据评分情况,原则上每个岗位按1:5的比例确定进入考评人员名单。如果人数少于5人,则根据实际人数确定,但不低于1:3的比例。

(4)评估

评价采用职业性格倾向测试和面试相结合的方式,侧重于候选人的职业素养、职业能力和工作匹配程度。职业性格倾向测验主要考察人格特征、行为偏好和职业匹配。面试主要测试求职者的职业素质、职业能力和工作匹配度。面试结果被量化并在100分中打分。评估的具体时间和地点应另行通知。

(5)体检

根据简历表现评价和评价得分,体检对象按1: 2的比例确定。体检一般在县级以上综合医院进行。体检标准和项目按照人力资源和社会保障部《关于修订公务员录用体检通用标准的通知(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》([2016年第140号)执行。国家另有规定的,从其规定。检查工作可根据岗位条件要求,以政治素质、工作经历、工作绩效、专业素质、专业能力、遵纪守法、岗位匹配为重点,参照《山东省公务员录用检查办法(试行)》(鲁人生[〔2018〕2号)进行。对候选人是否符合任职资格条件以及所提供的相关信息材料是否真实准确进行全面审核。

(6)研究和就业

根据程序研究,拟聘用人员将在东营港经济开发区(www.dypedz.gov.cn)和东营综合保税区(www.dyftz.gov.cn)门户网站上确定并公示5个工作日。经公示没有问题或者反映的问题不影响就业的,按照与员工签订的就业合同的有关规定,明确工作职责、工作目标、工作任务及相应处理等...聘用人员实行合同管理。劳动合同期限为3年,期满后根据考核决定续签或解聘。第一份工作的试用期为3个月(包括在合同期内)。试用期不符合聘用条件,或者因失职造成重大影响或重大损失的,用人单位有权解除聘用合同。

六.薪酬和待遇

这种人员的选拔不包括在政府机关和事业单位的设立管理中,也不具有公务员和事业单位工作人员的地位。基本年薪为50万元,与完成目标任务和年终综合考核挂钩。

其他事项

(一)选拔时不指定考试教材和辅导教材,不举办也不授权或委托任何组织举办考试辅导培训班。

(二)候选人应当如实提交申请信息和材料。如发现欺诈行为,东营港经济开发区和东营综合保税区公开选拔领导小组办公室有权取消候选人的就业资格。

(3)本公告由东营港经济开发区和东营综合保税区公开评选领导小组办公室负责解释。

电话:0546-8321969,0546-8089335

联系人:杨莉(18954658555)和张学宝(15006889811)

监督电话号码:0546-8019993

东营港经济开发区东营综合保税区

公开选拔工作领导小组办公室

2019年10月15日

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